Echte Wertschätzung, echte Motivation
Würdet ihr bei einem Unternehmen arbeiten, das euch nicht wertschätzt? Seht ihr, eure Mitarbeitenden auch nicht.
Was wäre …
… wenn eure Einstellung „Menschen sind mehr als eine Ressource“ auch mal gelebt werden würde und nicht nur auf Postern sichtbar ist.
… wenn wir gemeinsam daran arbeiten, dass sich eure Mitarbeitenden ehrlich wertgeschätzt fühlen und motiviert an die Arbeit gehen.
… wenn wir eure Mitarbeitenden durch Eigenverantwortung zu zufriedenen Menschen machen, die richtig Lust auf euer Unternehmen haben.
Das ist das Grundprinzip von nimé, eurer HR-Beratung mit Herz, Hirn und Humor. Dafür stehen wir sogar mit unseren Namen NIcole, MElanie und MEike.
Also wir sagen: Lasst euren Wunsch Wirklichkeit werden – gemeinsam mit uns!
Gemeinsam erreichen wir
 | Zufriedene Menschen |
| Erfolgreiche Mitarbeitende |
| Unendliche Möglichkeiten |
Anpacken & Verändern
Neue Wege, neue Möglichkeiten, willkommen bei nimé.
Wir unterstützen euch in den Anfängen sowie der Weiterentwicklung einer positiven und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, ganz im Zeichen der New Work Trends.
Gemeinsam mit euch gestalten wir die Arbeitswelt von jetzt und gleich, mit zufriedenen Mitarbeitenden als oberstes Ziel vor den Augen.
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| Ehrliche Beratung | Praxisorientierte Impulse | Umsetzbare Lösungen |
Was uns bewegt
Wir lieben es, zufrieden zu sein. Zufrieden mit dem letzten Projekt, der aktuellen Kundenpräsentation, mit der Geburtstagsparty des Kindes oder dem spontan zusammengewürfelten Mittagessen.
Nicht immer können wir Zufriedenheit aktiv beeinflussen.
Aber dort, wo wir es können, setzen wir es um. Dafür steht nimé und unsere Überzeugung, denn die Zufriedenheit entscheidet über alles.
Über die Leistung des Einzelnen sowie den Erfolg eures Unternehmens. Dafür stehen wir, mit euch zusammen!
Wir wissen um die Kraft der Mitarbeiterzufriedenheit und die New Work-Meilensteine, die sie beeinflusst.
Zufriedenheitszyklus
Was euch bewegt
Ihr jongliert täglich mit Herausforderungen wie einer zunehmend hohen Krankenquote, einer nicht sinken wollenden Fluktuationsquote, eines fehlenden On- und Offboardingprozesses (vom preboarding ganz zu schweigen) und dem „populären“ Fach- und Führungskräftemangel?
| Ihr habt neben dem operativen Geschäft nur wenig Zeit für strategische Überlegungen? | ||
| Ihr wollt etwas ändern, wisst aber nicht wie? | ||
| Ihr braucht jemanden, der euch schnell innovative und nachhaltige Lösungen liefert? |
Wie wir das lösen
Ihr müsst nicht alles alleine erfinden und umsetzen. Wir brennen genauso für die Sache, wie ihr und unterstützen euch!
Kompetenz, Fingerspitzengefühl und persönliches Engagement sind unser Anspruch.
Dafür müsst ihr aber schonungslos ehrlich berichten, wo genau es klemmt oder welche Unterstützung ihr euch wünscht.
Dann überlegen wir, wie wir euch bestmöglich helfen können. Bei uns steht immer die Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt.